精神：
   專(zhuān)業(yè) 認真 平衡 和諧 團隊 超越 創(chuàng )新 紀律 實(shí)現 
人才觀(guān)：
   溝通：獲得員工對企業(yè)發(fā)展理念的認同，為員工描繪可實(shí)現的發(fā)展藍圖，激勵員工與公司共同實(shí)現發(fā)展目標
   責任：將合適的人放在合適的崗位，明確個(gè)人責任目標，規范培訓制度
   主動(dòng)：做好自己崗位上的事情就是優(yōu)質(zhì)員工，就是主動(dòng)的員工
   價(jià)值：平臺的延伸，能力的增長(cháng)，就是價(jià)值的體現
   團隊價(jià)值：用專(zhuān)業(yè)型的職業(yè)經(jīng)理人、優(yōu)質(zhì)團隊來(lái)領(lǐng)導、管理錦華 
   在齊合，沒(méi)有出色的個(gè)人，只有出色的團隊 
 
理念：   以市場(chǎng)為導向
              以質(zhì)量求生存
              以管理求效益
              以?xún)r(jià)格為優(yōu)勢 
              科技創(chuàng )新.精益求精  
精神：   務(wù)實(shí)創(chuàng )新、精益求精。 
宗旨：    信譽(yù)至上，  
              以人為本，追求卓越。